نص المادة 77 من قانون العمل السعودي

من أكثر قوانين العمل المثيرة للجدل في الآونة الأخيرة وإليكم شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2019 الذي وضعته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن قانون العمل في أي دولة في العالم هو الذي ينظم العلاقات بين العامل.

نص المادة 77 من قانون العمل السعودي. نعرض لكم في هذا المقال تفاصيل وشرح المادة 77 من نظام العمل تحرص المملكة العربية السعودية على تنظيم العلاقة القائمة بين العمال وأصحاب الأعمال بما يضمن حقوق جميع الأطراف والحفاظ على المصالح المشتركة بينهم ولذلك تم. شرح المادة 77 من نظام العمل السعودي. تجديدات على المادة 74 من قانون العمل. لن أتردد في المشاركة برأيي في الحوار الاجتماعي الذي طرح في خلال الشهر الماضي تجاه المادة 77 من نظام العمل المعدل والتي تنص صراحة بالآتي ما لم يتضمن العقد تعويضا محددا مقابل إنهائه.

قال نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الحميدان أن المادة 77 من نظام العمل باقية وصادرة بأمر سام ولن يطرأ عليها أي تعديل وذلك وفقا لما أوردت صحيفة الوطن السعودية. نص المادة 77 من نظام العمل. نص المادة 55 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية حيث أقرت الكثير من القوانين والمواد التي تضمن سير العمل وتنظيم سوق العمل ما بين العاملين وجهات العمل بحيث تحفظ لكل جهة حقها ونص المادة 55 من نظام العمل من النصوص. قراءة في المادة 77 من نظام العمل السعودي 2019.

2 ترغب المادة 77 في استمرار بقاء العامل في المنشأة التي يمارس بها عمله و ذلك لفترات زمنية طويلة مما يعطي المجال لصاحب العمل من أن يدربه و يستثمر فيه العامل أو الموظف السعودي و ذلك دون أي. يهدف قانون العمل السعودي الجديد الذي أقره مجلس الوزارء إلى تنظيم سوق العمل في المملكة وزيادة كفاءته وإنتاجتيه لأن هذا من شأنه أن يحقق الحراك التنموي الوطني والاقتصادي. قراءة في نص المادة 77 من نظام العمل.